top of page
Agiles Mindset und Führungskompetenzen

Agilität verlangt nach neuen Führungskompetenzen, vom Coaching der Teams bis zum Krisenmanagement

Führung im agilen Kontext stellt Führungskräfte oft vor große Herausforderungen.

Andere Arbeitsweisen, andere Entscheidungsprämissen, andere Werte stehen auf einmal im Vordergrund. Der Anspruch an Führungskräfte steigt, wo früher Fachkompetenz ausreichte werden nun immer stärker echte Führungskompetenzen verlangt. Führungsverhalten zu verändern braucht Zeit, Geduld und viel Übung.

Agilität verlangt neue Führungskompetenzen

Coaching für Führungskräfte im agilen Kontext

Ganz gleich, wo Sie bei Ihrer Entwicklung als (agile) Führungskraft gerade stehen, in jeder Phase kann Coaching unterstützen – vom Einstieg und Rollenfindung als Führungskraft über Alltagsthemen der Führung wie Feedbackgespräche, Gehaltsverhandlungen oder Teamsteuerung bis hin zur Reflexion von Führungsverhalten und Sparring. Auch folgende Fragestellungen sind Indikatoren dafür, dass Ihnen ein Coaching helfen kann:

​

  • Sie sind Führungskraft in einem Unternehmen in agiler Transformation und wollen sich auf Ihre neue Rolle vorbereiten?

  • Sie wollen Ihren Führungsstil und Ihr Verhalten als Führungskraft verändern oder reflektieren?

  • Sie stoßen als Führungskraft oft an Grenzen oder haben Konflikte mit Ihren Mitarbeiter*innen?

  • Sie finden sich in der agilen Welt als Führungskraft nicht mehr oder nicht gut zurecht?

  • Ihr Unternehmen steckt in einer Krise, was Sie als Führungskraft stark belastet?

 

Finden Sie sich in diesen Fragen wieder? Dann freue ich mich Sie kennenzulernen und Sie zu begleiten.

Durch Beratung und Training zu neuen Führungsskills
Susanne Bauer, Business Coachin

Beratung oder Training für Führungskräfte im agilen Kontext

Wenn Sie mehr über agile Führung und agiles Mindset lernen wollen, biete ich fachlichen Input im Rahmen einer Beratung oder eines Trainings zu Themen rund um agile Führung an. Hier eine Themenauswahl:

​

  • Agile Leadership Basics

  • Agile Leadership Advanced

  • Psychologische Sicherheit und Growth Mindset

  • Coaching als Führungsstil

  • Entscheidungsmethoden für agile Teams

  • Konstruktive Feedbackgespräche mit Mehrwert führen

  • Systemdenken und Fragetechniken

  • Kreativität und Innovation

Ist ein interessantes Thema für Sie dabei? Dann freue ich mich Sie kennenzulernen und Sie zu begleiten. Zur Terminanfrage.

bottom of page