VOM THEORETISCHEN WISSEN ZUR PRAKTISCHEN UMSETZUNG
Soziale und emotionale Kompetenz, Kreativität, kritisches Denken und komplexe Problemlösung sowie Resilienz zählen zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen. Diese ermöglichen es, flexibel auf Marktanforderungen zu reagieren, innovative Lösungen zu entwickeln, effektiv in diversen Teams zu arbeiten, nachhaltige und ethische Entscheidungen zu treffen und mit Stress umzugehen. Aktives Lernen und effiziente virtuelle Zusammenarbeit sind Grundvoraussetzungen, dass dies gelingt.
Für eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung brauchen Führungskräfte und Teams mehr als nur Hashtags und Kurzvideos. Meine Angebote unterstützen echtes Verstehen der Materie und erhöhen die Umsetzungsstärke durch Reflexion, Üben, Begleiten und Experimentieren.
DABEI KANN ICH IHNEN HELFEN
Im Coaching widme ich mich ganz Ihnen – nicht nur mit Fragen und Coaching-Techniken, sondern auch mit aufmerksamem Zuhören, Raum geben fürs Nachdenken, Reflexion und Nachspüren. Und wenn Sie Fachinput zu Führung, agilem Arbeiten, Resilienz, Lernkultur, Umgang mit Change und vielen anderen Themen rund um Herausforderungen der neuen Arbeitswelt benötigen, biete ich Ihnen das gerne im Rahmen einer Beratung, eines Trainings oder Workshops an.
Erfahren Sie mehr darüber, wie ich Ihrem Unternehmen, Ihren Teams oder Sie als Führungskraft dabei unterstützen kann, Zukunftskompetenzen aufzubauen.
KUNDEN & KOLLABORATIONEN
ÜBER MICH
Mein Anliegen ist es, Menschen zu helfen, ein besseres und zufriedeneres Arbeitsleben zu führen. Dafür bilde ich mich ständig weiter und lege Wert auf Professionalität und Ethik.
Ich habe beruflich viel gesehen, viel gelernt und viel gefragt. Ich bin neugierig auf andere Menschen und wie sie die Welt sehen. Ich lerne immer gern dazu und bin offen für neue Sichtweisen, hinterfrage aber kritisch. Ich bemühe mich um Gelassenheit und Humor, was mir auch meistens gelingt. Ich lache gern, auch über mich selbst, weil mich das entspannt.
Ich kenne große und kleine Unternehmen: Von innen aus den unterschiedlichsten Positionen – von der Mitarbeiterin zur Führungskraft, vom großen Team bis zur One-Woman-Show. Und von außen als selbständige Unternehmensberaterin und Coach.
_edited_edited.jpg)
susanne bauer
