Business Coaching für Führungskräfte und Teams
Als Business Coach unterstütze ich Sie dabei, gewünschte Ziele zu erreichen. Dabei gebe ich die Ziele nicht vor und bestimme auch nicht darüber, wie sie genau zu erreichen sind. Sie als Kunde definieren das Ziel und entscheiden, welcher der möglichen Wege dorthin Ihnen am liebsten ist; der Coach fungiert als ortskundiger Reisebegleiter - sowohl in 1:1-Coaching-Gesprächen als auch in Team-Coachings. In anderen Worten: Sie sind für den Inhalt des Coachings verantwortlich, ich für den Prozess.
Systemisches Business Coaching
Coaching ist ein Beratungsformat, das oft ganz ohne Beratung auskommt. Der Kunde oder die Kundin wendet sich mit einem konkreten Anliegen an den/die Coach. Diese/r führt durch gezielte Frage-Techniken oder Coaching-Methoden den Kunden oder die Kundin zum eigenen Lösungsweg. Typischerweise dauert die Bearbeitung eines Anliegens nur wenige Coaching-Einheiten, oft gibt es schon nach der ersten Sitzung ein zufriedenstellendes Ergebnis.
Systemisches Business Coaching bezeichnet ein Coaching, das im Einzel- oder Team-Setting durchgeführt wird, einen beruflichen Anlass oder Kontext hat und bei dem der/die Coach ein systemisches Weltbild zugrunde legt.
Coaching für Führungskräfte
Anlässe gibt es viele für ein Business Coaching. Besonders Menschen, die Führungsaufgaben haben, stehen oft vor Herausforderungen, die Reflexion oder Klärung brauchen. Erste Coaching-Anlässe sind meist Konflikte, Krisen oder Ratlosigkeit. Coaching-Gespräche helfen auch bei Selbstreflexion (für die man sich sonst vielleicht keine Zeit nimmt), Orientierung bei Unsicherheit, Sparring bei Führungsfragen, Sortieren von Gedanken oder Aufzeigen neuer Perspektiven.
Wie läuft ein Führungskräfte-Coaching ab?
Nach einem Vorgespräch, bei dem wir klären, ob wir zusammenarbeiten wollen, treffen wir einander für die Coaching-Sitzung an einem ruhigen, ungestörten Ort, der idealerweise keine gewohnte Umgebung für Sie ist (z.B. in meinem Büro oder auch gern bei einem Spaziergang). Meine Erfahrung ist, dass Ortswechsel und Bewegung sehr bei der Lösungsfindung helfen.
Während der Coaching-Session (ein oder zwei Einheiten zu je 60 Minuten) beschäftigen wir uns ausschließlich mit Ihrem Thema. Ich unterstütze Sie durch Fragen oder ausgewählte Coaching-Werkzeuge dabei, für Ihr Anliegen Lösungsschritte zu finden.
Hier finden Sie weitere Informationen zu meinen Coaching-Angeboten.
Gerne können Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch kontaktieren.
Schlechter Team-Zusammenhalt, Umstrukturierungen und Veränderungen bei den Kompetenzen, neue Team-Zusammenstellungen, wirtschaftliche oder andere Krisen, persönliche Konflikte und Misstrauen - all das hält Teams von ihrer eigentlichen Arbeit ab. Die Team-Mitglieder brauchen viel Energie, um sich damit auseinanderzusetzen, zurechtzufinden und Lösungsstrategien zu erarbeiten. Da bleiben nicht mehr viele Ressourcen für die Erreichung der operativen Teamziele übrig. Durch ein Team-Coaching kann eine gute Arbeitsfähigkeit von Teams (wieder) hergestellt werden. Gemeinsam werden Ziele gesetzt und an Team-Problemen gearbeitet, unter fachkundiger Begleitung und Moderation durch einen Business Coach.
Wie läuft ein Team-Coaching ab?
Team-Coachings sind immer anlassbezogen und beziehen alle Team-Mitglieder mit ein. Nach einer Klärung des Auftrags werden die Team-Mitglieder eventuell zu Vorgesprächen eingeladen. Das Team-Coaching selbst findet idealerweise in Präsenz und an einem Ort außerhalb der üblichen Arbeitsumgebung statt. Zu Beginn des Coachings werden gemeinsam die Ziele vereinbart bzw. das Einverständnis aller abgeholt. Ich als Coach nehme während des Coachings eine allparteiliche Haltung ein, und begleite mit Moderation und Coaching-Methoden die Erarbeitung einer Team-Lösung.
Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie Fragen zu meinen Team-Coaching Angeboten haben.
Hier finden Sie weitere Informationen zu meinen Coaching-Angeboten.
Coaching für Teams
Coaching im Paket
Egal, wie groß oder klein ein Coaching-Anliegen ist, es ist ein passendes Angebot dabei.
Coaching im Einzel-Setting
Vertrauliche 4-Augen-Gespräche mit dem Business Coach. Thema und Ziel des Gesprächs bestimmt die Kundin oder der Kunde.
Eine Coaching-Einheit umfasst 60 Minuten. Als Ort für ein Coachinggespräch wählen wir eine ruhige, ungestörte Umgebung (z.B. meine Coaching-Räumlichkeiten, ein Spaziergang, oder gerne auch Online).