Führungskräfte- und Team-Entwicklung durch Trainings
Ein wichtiger Bestandteil der Entwicklung von Teams oder Führungskräften ist der Aufbau von Wissen. Durch Lernen, Übungen und guten Transfer in den Arbeitsalltag können Führungspersonen und Teams das Zusammenarbeiten nachhaltig verbessern, für ein gutes Klima im Unternehmen sorgen und selbst gestärkt an neue Herausforderungen gehen.
Maßgeschneiderte Workshops für Ihr Anliegen
Wenn Sie Neues erarbeiten, gemeinsam Entscheidungen treffen oder mehr Klarheit zu einer konkreten Fragestellung wollen, sind Workshops das Mittel der Wahl.
Sie geben das Ziel vor und ich designe einen wirkungsvollen Workshop mit Hilfe eines reich gefüllten Methodenkoffers (3D Welten-Methode, diverse Kreativitäts- und Coachingmethoden, spielerische Elemente, Methoden zur Orientierung und Strukturierung, etc.) und viel Workshop-Erfahrung. Je nach Anliegen führe ich Workshops in Präsenz oder Online durch.
Kontaktieren Sie mich, um den passenden Workshop für Sie zu besprechen.
Trainings für zukunftsfitte Führungskräfte und Teams
Leider haben Führungspersonen und Teams zu wenig Zeit und Kapazitäten, um alles zu lernen. Daher ist Fokus wichtig: Welche Kompetenzen fehlen nachhaltig? Welches Wissen brauchen wir, um für zukünftige Herausforderungen gut gerüstet zu sein?
Ich fokussiere bei meinen Trainingsthemen auf zwischenmenschliche und Veränderungskompetenzen, die nicht schnell überholt sind:
-
Vertrauen, klare Kommunikation und konstruktives Feedback, um kontinuierliches Lernen zu fördern.
-
Effizientes Arbeiten als Führungskraft oder in Teams.
-
Selbstkompetenzen für Führungskräfte und Teams, wie Resilienz, Klarheit oder der Umgang mit Emotionen.
-
Konkretes Führungswissen für unterschiedliche Ansprüche: Remote oder Agil Führen, für neue oder erfahrene Führungspersonen, vom schnellen Überblick bis zum Deepdive in Führungsthemen.
Wählen Sie aus den Trainingsthemen unten oder fragen Sie gerne nach, wenn Ihr gewünschtes Thema oder Format oben nicht angeführt ist. Interessante Beiträge zu diesen Themen finden Sie auch in meinem Blog.
Als ausgebildete Business Trainerin halte ich sowohl Präsenz- als auch Online-Trainings mit großer Professionalität. Ich designe die Trainings je nach Anforderung: vom Kurzvortrag bis zum mehrtägigen interaktiven Workshop ist alles möglich. Bei größeren Gruppen arbeite ich mit weiteren Trainer:innen und Kooperationspartner:innen zusammen, um den besten Lerntransfer zu garantieren.
Anzahl Teilnehmer:innen: 3 - 12 Personen
Inhalt: Die Trainingspakete beinhalten fundierten Wissensinput und interaktive Elemente. Sie umfassen eine gewählte Anzahl an Präsenz- oder Online-Trainingstagen, eine Auswahl an Fokus-Themen, die laufend aktualisiert und erweitert werden, sowie ein Wissenspaket, das wöchentlich an die TN nach dem Training über 5 Wochen ausgewählte Tools, weiterführendes Wissen und Reflexion zur Umsetzung liefert.
Zielgruppe: Für Unternehmen, die ihre Teilnehmenden tiefer in Themen eintauchen lassen möchten.
Preis: auf Anfrage
Trainingsthemen:
-
Resilienz und Fehlerkultur
-
Konstruktives Feedback
-
Continuous Improvement: Lernkultur fördern
-
Kreatives Denken und Kreativitätsmethoden
-
Teamvertrauen stärken
-
Moderation und Kommunikation (Basic oder Advanced)
-
Effiziente Führungsarbeit - Leistung, Freude, Mut
-
Führen mit Coaching-Skills
-
Remote Leadership: Aus der Ferne führen
-
Agile Leadership (Basic oder Advanced)
